Lowongan Kerja NeoClinic Jakarta Surabaya Bali Mei 2023

Lowongan Kerja NeoClinic Jakarta, Surabaya & Bali Mei 2023

NeoClinic merupakan perusahaan teknologi di bidang Kesehatan yang memberikan akses penghubung antara fasilitas-fasilitas Kesehatan yang telah ada (Rumah Sakit, Laboratorium, KIlinik dan Apotek) kepada semua orang yang membutuhkan fasilitas tersebut agar fasilitas Kesehatan tersebut dapat lebih produktif melalui perantara teknologi (Cloud Clinic).

NeoClinic memiliki layanan Swab PCR Test, Swab Antigen Test dan Rapid Antibody Test  dalam waktu yang cepat dan dapat  diambil hasilnya pada hari yang sama. Sampai saat ini neoclinic sudah tersebar hingga 24 kota besar di Pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan, Bali, Sulawesi dan NTT.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

BursaLoker.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini NeoClinic yang berlokasi di Jakarta, Surabaya & Bali sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan D3/S1 untuk mengisi posisi Perawat/Admin yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

Perawat/Admin

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan minimal S1 Keperawatan/Profesi Ners, D3 Keperawatan
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di rumah sakit/melakukan swab test sebelumnya
4. Memiliki STR yang masih berlaku (wajib)
5. Mampu melayani pasien dengan baik
6. Dapat mengoperasikan komputer maupun internet
7. Berpenampilan menarik & mampu berkomunikasi dengan baik
8. Memiliki integritas tinggi, loyal, berdedikasi tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab
9. Penempatan: NeoClinic Jakarta, Surabaya & Bali

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja NeoClinic Jakarta Surabaya Bali Mei 2023 melalui email berikut:

alman.fathin@neoclinic.id
Subjek: LamaranPerawatNeoClinic

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.