Lowongan Kerja Sicepat Ekspress Surabaya Palembang Mei 2023

Lowongan Kerja HRBP PT Sicepat Ekspress Indonesia Surabaya & Palembang Mei 2023

SiCepat Ekspress adalah perusahaan ekspedisi yang didirikan pada tahun 2014 oleh The Kim Hai. SiCepat merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman barang.

Layanan SiCepat terbagi dalam 3 jenis yakni SiCepat Go, SiCepat Syariah, dan SiCepat Cargo. Sicepat selalu berkomitmen menjadi partner terpercaya untuk para konsumennya, terutama segmen toko online (daring). 

Area kegiatan usaha SiCepat saat ini meliputi transportasi untuk Udara dan Darat. Motto SiCepat adalah “Your Delivery is Our Priority,” melalui dengan motto ini mereka akan berkembang dan maju seiring dengan kepercayaan pelanggan yang mereka jaga.

SiCepat Ekspres telah berkembang pesat dan memiliki lebih dari ratusan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung seluruh kegiatan operasional pengiriman.

Meski baru didirikan pada tahun 2014, SiCepat telah menjadi salah satu perusahaan yang cukup besar dan sudah di perhitungkan keberadaannya oleh perusahaan-perusahaan lain yang bergerak di bidang jasa pengiriman serupa di Indonesia.

Dalam waktu hanya tiga tahun beroperasi, SiCepat sudah berhasil masuk dalam lima besar perusahaan jasa ekspedisi terbaik di Tanah Air. Keberhasilan ini tidak lepas dari strategi jitu Perseroan yang memilih fokus pada pasar online shop dan e-commerce.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

BursaLoker.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini PT Sicepat Ekspres Indonesia yang berlokasi di Surabaya & Palembang sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi posisi HRBP Staff yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

HRBP Staff

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Berusia maksimal 32 tahun
3. Pendidikan Minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi/Hukum
4. Berpengalaman minimal 1 tahun dibidang HR Generalist
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
6. Mampu mengendarai kendaraan bermotor
7. Memiliki kepribadian dan komunikasi yang baik
8. Penempatan: Sicepat Ekspress Surabaya/Palembang

Jobdesk

• Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training & Industrial Relation) di gerai cabang Sicepat Ekspres Indonesia
• Bertanggung jawab dalam membangun kerjasama antar divisi pada gerai cabang Sicepat Ekspres Indonesia
• Bertanggung jawab dalam mensosialisasikan dan memastikan pelaksaan kebijakan HR Pusat pada gerai cabang Sicepat Ekspres Indonesia

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Sicepat Ekspress Surabaya Palembang Mei 2023 melalui email berikut:

mayang.meutia@sicepat.com
Subjek: HRBP Staff_Palembang/Surabaya

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.